給与は以下の通りです。基本給の他に、住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、資格手当等が加算されます。介護職員については別途、介護職員処遇改善手当/介護職員等特定処遇改善加算等が支給されます（令和7年8月現在）

<介護職＞
【基本給】高卒　月給181,000円以上　大卒　月給203,000円以上　専門・短卒　月給201,000円以上
資格手当：介護福祉士・社会福祉士5,000円　介護職員初任者研修修了者・ヘルパー2級1,000円
［年収例］4,013,200円（25歳・大卒）　4,956,000円（34歳・専門卒）

＜看護職＞
【基本給】専門・短大卒月給201,000円以上
資格手当：看護師55,000円　 准看護師40,000円　
［年収例］3,982,000円（22歳・准看）　5,580,000円（45歳・正看）

＜賞与＞3.8ヶ月（前年実績）

法人理念である「愛・誠実・謙虚・感謝」に共感できる人です。
入職後は、様々な場面でこの理念に基づいて行動していただきます。
応募時点での資格や経験は問いません。

どんな仕事でも言えることですが、最初は、やっていけるだろうか、職場になじめるだろうかなどなど、多くの不安を持たれると思います。そんな不安をお持ちのあなたを先輩職員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

愛生福祉会では介護の経験がなかった人も数多く働いていますし、働きながら介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を取得した人も多いです。多種多様な研修制度がありますので、働きながら少しずつ覚えていけば問題ありません。
人と接することが好きで向上心と笑顔があれば大丈夫です。

1年間（最大１年半）の育児休暇を取得することができます。育児休暇取得中の職員は20名前後いらっしゃいます。
結婚を機に退職される職員、妊娠を機に退職される職員など様々ですが、愛生福祉会では、できるだけ勤務を継続していただいて今までの経験を活かしていただきたいと考えています。

正規職員の場合、現在の定年は60歳ですが、ご希望の方は65歳まで再雇用による勤務が可能です。常勤職員や非常勤職員、契約職員などの雇用契約期間が有効である場合は、個々の雇用契約の定めるところによりますが、正規職員と同様にご希望の方は65歳まで勤務することは可能です。非常勤の方はご相談ください。

非常勤の方であれば、原則として大丈夫です。半日勤務や隔日勤務などの短時間勤務の方が多く勤務されています。
採用面接の際に希望の時間帯をご相談ください。

子育てされていると、お子様の都合で休まなければならないことも多いと思います。愛生福祉会には小さい子どもを育てながら勤務されている方が何人もいます。皆さん、産前産後休暇や有給休暇を上手に活用しながら勤務されています。現在、3か所の事業所内託児所を設置し、働くお母さんを最大限支援させていただいております。

法律上の条件を満たせば社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)にご加入いただけます。

規程の定めるところに従って支給いたします。

正規職員への登用は随時行っています。
上司の推薦にもとづいて登用候補者が決まり、その後の審査を経て登用者を決定します。

職員に関しては、社会保険全般(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)及び通勤費の補助、食事の補助、制服貸与（一部無し）、資格取得支援、託児所の利用、親睦会、ソフトボール大会、永年表彰、施設表彰などがございます。

愛生福祉会には、19の施設があります。それぞれに特徴があり雰囲気も異なりますが、全体的には、明るくて元気です。随時見学できますので、ぜひ見学にお越しいただき、施設の雰囲気を自分の肌で感じてください。