愛生福祉会で働く魅力 | 名古屋の社会福祉法人愛生福祉会の採用情報

人と人との繋がりの大切さを感じながら、
たくさんの「ありがとう」をいただける
やりがいのあるお仕事です！

ご利用者様の生活の手助けをする中で、こちらが教えられたり、学びをいただくことがあります。先輩に助けて頂いたり、自分がしたことでご利用者様が笑顔になってくださったり、以前は全く笑顔を見せなかった方が、本当に楽しそうに笑っていらっしゃったり。人と人との繋がりの大切さを、改めて認識できる仕事だと感じています。愛生福祉会の法人理念である、「愛・誠実・謙虚・感謝」。
私たち職員一同、この理念に込められた想いを共有し、ご利用者様の介護を続けていくなかで、愛するということ、誠実であること、謙虚であること、常に感謝の心を持つことを理解し、行動し、人として大きく成長していきます。

多様な事業・職種を募集しています。
あなたの希望に合う職場が見つかります！

愛生福祉会は、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、軽費老人ホーム、養護老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホーム、居宅介護など、介護にまつわる多様な事業を展開しています。そのため、介護の仕事といっても、仕事内容は様々ですし、とても多様な働き方があります。介護職員・看護師・生活相談員・調理スタッフなど、職種も様々。
個人の意志を大切にしていますので、これまでの経験を活かして働くことも、新たな業態・職種にチャレンジすることもできます。

愛生福祉会なら、
あなたの希望に合う職場が見つかります

それぞれの生活に合わせた、
あなたにピッタリの働き方が見つかります。

「みなさんが安心して、長く働ける環境づくり」をこころがけています。
「バリバリ働いてスキルアップがしたい」「子育てと仕事を両立したい」「1日5時間のみ勤務したい」など、個々のライフスタイルに応じた働き方ができます。
19施設54事業の展開を行う愛生福祉会なら、皆さんのご希望にあった働き方が見つかるはずです。

あなたにピッタリの働き方は？

キャリアアップを目指したい

どの立場のスタッフも、常に成長し、上を目指せる環境です。

新人研修・リーダー研修・各種勉強会など、資格を取ったり、スキルアップに必要な勉強会を開いています。
資格取得支援制度もあり、法人が取得費用の一部を負担します。※
人事制度の一環として毎年「昇進、昇格試験」を実施しております。
新入職員から管理職まで誰にでも受験資格があり、現状に満足することなく、自分次第でキャリアアップを勝ち取れる制度です。
人事考課と試験の結果次第で誰にでも大きな可能性が存在します。

※職員の方は、どなたでも介護職員初任者研修を無料で受講していただけます。
※実務者研修受講費用も資格取得支援の対象となりました。

勉強会や数多くの研修が行われています。努力次第で誰でもキャリアアップができる環境です。

キャリアアッププランの一例

施設長を目指す

「もっとより良い介護が行き届く社会にしたい！」。私たちの理念に共感していただける方なら、きっと大きく飛躍できるはず。年齢やキャリアに関係なく、誰もが管理職を目指せます。
認知症介護指導者
研修修了者を目指す

愛生福祉会で働き、認知症介護の経験を積みながら、介護福祉士、社会福祉士等の資格を取得、その後の大きな目標として認知症介護指導者を目指して頂けます。
ケアマネジャーを目指す

愛生福祉会で介護勤務を学習、経験しながらケアマネジャーにチャレンジするスタッフも多く存在します。居宅介護支援事業もあるので、資格によって仕事の幅が広がります。

未経験でも大丈夫。着実に成長し、
活躍できる環境が整っています。

未経験の方でも、介護について一から学び成長できる環境が整っています。
資格取得に向けた費用や学習の支援をはじめ、基礎的な導入研修からさらなるスキルアップに向けた研修まで、充実した教育制度をご用意。
実際に現場では、未経験から介護業界に転職し、活躍している先輩たちがたくさんいます。

介護職員初任者研修を無料で
行っています。

入職後、まずは「介護職員初任者研修」を受けていただき、介護の基本を身につけていただきます。通常、費用がかかる研修ですが、すべて愛生福祉会で負担いたします。
※平成28年度より実務者研修も全額法人負担となりました

さまざまな研修制度・勉強会

新人研修・新人フォローアップ研修

介護の基本知識取得、認知症に関する学習、社会人としての接遇マナー、先輩職員とのディスカッション、感染予防の知識など、介護をするうえで必要な基本知識を学びます。
各施設内研修

各委員会の委員が中心となって、各施設にて研修を行い、知識の取得技術の向上を実現します。
特別研修

法人全体で外部講師による研修を実施します。マネジメント、リーダーシップ等幅広い知識の取得を目指します。
自主勉強会

看取り緩和ケア委員会、安全対策委員会、認知症ケア委員会等の委員会、それぞれのメンバーが自主的に、自由に勉強会を開催します。お互いに学び合う文化を育成すると共に、法人全体のケアの質向上を実現します。
リーダー研修・リーダーフォロー
アップ研修

入職3年目前後の職員が、リーダーとしての必要な知識・スキルを取得します。介護の知識はもちろん、リーダーシップ、コミュニケーションスキルの向上を目指します。
救命講習

心配蘇生法、AEDの使用方法等ご利用者様の命を守るための技術を学びます。
各種資格取得支援制度

介護職員初任者研修、実務者研修を無料で受講できる、看護師資格を取るために補助金が出るなどの支援制度があります。

仕事もプライベートも充実し、
楽しく健康に働いていただくための
多彩な福利厚生

愛生福祉会では働いて良かったと思っていただけるように、多彩な福利厚生をご用意しています。
職員ための託児所から、職員間のコミュニケーションの場を多数設け、制度面での充実も図ることで、楽しく健康に長く働いていただきたいと思っています。

仕事と育児を両立させたい
職員のための託児所

長く働いていける職場環境こそが、質の高いサービスを生むのだと考えます。だからこそ、家庭を支えるママはもちろんのこと、仕事で汗を流すパパも応援！さまざまな子育て支援制度を用意し、みなさんが仕事と家庭を両立できるよう、サポートしています。名古屋市内に3カ所施設内託児所があり、小さなお子様がいても安心して働く事ができます。産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など、さまざまな手厚い子育て支援制度をご用意。産休後、ほぼ全てのスタッフが職場に復帰しています。