急募! 社平成29年7月東京都品川区に特別養護老人ホームオープンのため、職員募集中!

「笑顔」と「ありがとう」が溢れる職場で私たちと一緒に働きませんか?

愛生福祉会の特徴

「働いて良かった」と思える職場、それが愛生福祉会

私たち愛生福祉会は、職員一人ひとりが人生に生きがいとやりがい
を感じ、働いていて良かったと思える職場作りに取り組んでいます。
それぞれの抱いている夢や希望、想いや志が叶うよう職員がお互い
に励ましあい、みんなで最高の笑顔を目指しています。

愛生福祉会は名古屋市・横浜市・東京都を中心に20施設・52事業を運営しています。

介護にまつわる多様な事業を展開しているので、希望に合う職場・職種が見つかります!

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愛生福祉会で働く先輩の声

介護職員稲垣茜さん

ご利用者様とお話するのが大好き!皆さまを本当の笑顔にできるような介護を目指しています。

私は、小学4年生くらいからずっと介護の仕事に興味を持っていました。
両親が共働きで、おばあちゃんに幼稚園の送り迎えをしてもらっていたこともあり、幼い頃から、私はずっとおばあちゃんっ子でした。
おばあちゃんはまだ元気で、今も一緒に住んでいますが、多分、10年後には介護が必要になってくると思います。
その時に、いろいろ面倒を見てくれた、大好きなおばあちゃんに恩返しがしたい。そう思ってこの仕事に就きました。
自分が介護して、おばあちゃんに恩返しができたらと思っています。

大学では、介護とはまったく関係のない心理学を学んでいて、介護については何も知識がない状態でこの業界に入りました。
入ったばかりの頃はとても大変でしたが、実際に現場で働くことで、スムーズに知識が入ってきました。先輩も優しく教えてくださるので、着実に仕事を覚えていくことができました。
今は仕事がとても楽しいです。ご利用者様たちとお話することが好きで、皆様の毎日をもっと楽しくできるようになりたいと思っています。そのために、色々なレクリエーションを覚えていきたいですし、まだまだ勉強することはたくさんあるなと感じています。
介護職員稲垣さんの一日に密着!

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個々の成長を支える8つの制度

資格取得支援制度

初任者研修・実務者研修無料受講の他、各種資格取得費用の一部を負担します

入職後、「介護職員初任者研修」を受け、介護の基本的な知識・技術を身につけていただきます。
一般的に、費用がかかる研修ですが、愛生福祉会の職員の方は無料で受講いただけます。
(当法人規定による)

多種多様な研修制度

入職1年目から管理職に至るまで、継続的にスキルアップのお手伝いをします

  • 1年目

    入社前研修(6日間)
    新人フォローアップ研修
    特別研修(自衛隊研修)

  • 2〜3年目

    2年目・3年目職員
    フォローアップ研修

  • 4年目以降

    リーダー研修
    リーダーフォローアップ研修
    管理者研修

  • 施設内研修

    ・介護技術研修
    ・感染症について
    ・緊急時の対応方法
    ・口腔ケア
    ・認知症ケアについて
    ・接遇マナー など

  • 外部研修

    ・救急救命講習
    ・薬学基礎知識研修
    ・中堅職員研修
    ・認知症実践者研修
    ・生活相談員研修
    ・老人福祉施設研究大会 など

キャリアアップ制度

ジョブチャレンジ制度

この制度は「自らの意志で新しい職場、職種にチャレンジ」することができる制度です。勤務地、勤務施設、職種等、自らの意志で希望して頂きます。
職員一人一人の成長、キャリアアップを実現していくために活用できます。

昇進昇格試験制度

昇進昇格試験は年に1回、経験年数・資格問わず誰でも挑戦することができます。試験の結果次第では一気に昇進・昇格も夢ではありません!
この試験で20代で施設長に抜擢された職員もいます。
「やる気がある」「想いがある」そんな方に平等にチャンスがある制度です。

子育て支援制度

産休後、ほぼ全てのスタッフが職場に復帰!仕事と育児を両立させたい、パパ・ママを応援しています。

長く働いていける職場環境こそが、質の高いサービスを生むのだと考えます。だからこそ、家庭を支えるママはもちろんのこと、仕事で汗を流すパパも応援!さまざまな子育て支援制度を用意し、みなさんが仕事と家庭を両立できるよう、サポートしています。名古屋市内に3カ所施設内託児所があり、小さなお子様がいても安心して働く事ができます。産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など、さまざま手厚い子育て支援制度をご用意。産休後、ほぼ全てのスタッフが職場に復帰しています。

その他にも、働きやすい環境を作るための制度が充実しています。

採用担当からのメッセージ

愛生福祉会の魅力を一部ご紹介いたします。

愛生福祉会は働きながら学び、成長し続けることができる職場です。
年に1回の昇進昇格試験や研修制度など、やる気のある人を応援していく制度を充実させていますので、やりがいを持って働いていただける環境が整っています。
また、大きな法人ですから同期入社の職員が沢山いるのもいいところ。同期の職員とは定期的に開催される新人研修で顔を合わせ、お互いの成長を確認し、きずなを深めることができます。同期入社で切磋琢磨しながら、今ではお互いの施設で主任クラスとなり組織の中心で活躍している職員も沢山います。

その他にも魅力は尽きませんが、何よりもすべての制度が職員の声から生まれたものであるということが最大の魅力。職員が働きやすく、安心して笑顔でいられるからこそ、ご利用者様に最高のサービスを提供できるのだと思います。愛生福祉会は地域の皆様と、職員と、ともに手を取り合い歩み続けています。

ぜひ、私たちと一緒に働きましょう!ご応募、お待ちしています。

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