愛生福祉会で働く魅力 | 名古屋の社会福祉法人愛生福祉会の採用情報

ご利用者様の生活の手助けをする中で、
こちらが教えられたり、学びをいただくことがあります。
先輩に助けて頂いたり、自分がしたことでご利用者様が笑顔になって
くださったり、以前は全く笑顔が見られなかった方が、本当に楽しそうに
笑っていらっしゃったり。
人と人との繋がりの大切さを、改めて認識できる仕事だと感じています。
愛生福祉会の法人理念である、「愛・誠実・謙虚・感謝」。
私たち職員一同は、この理念に込められた想いを共有し、
ご利用者様の介護を続けていくなかで、愛するということ、
誠実であること、謙虚であること、
常に感謝の心を持つことを理解し、行動し、人として大きく成長していきます。

愛生福祉会は、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、
軽費老人ホーム、養護老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、
グループホーム、居宅介護など、介護にまつわる多様な事業を展開しています。
そのため、介護の仕事といっても、仕事内容は様々ですし、とても多様な働き方があ
ります。介護職員・看護師・生活相談員・調理スタッフなど、職種も様々。
個人の意志を大切にしていますので、これまでの経験を活かして働くことも、新たな
業態・職種にチャレンジすることもできます。

多様な事業を展開している愛生福祉会なら、あなたにピッタリの仕事が見つかります。

「みなさんが安心して、長く働ける環境づくり」をこころがけています。
「バリバリ働いてスキルアップがしたい」「子育てと仕事を両立したい」
「1日5時間のみ勤務したい」
など、個々のライフスタイルに応じた働き方ができます。
19施設54事業の展開を行う愛生福祉会なら、
皆さんのご希望にあった働き方が見つかるはずです。

あなたにピッタリの働き方は？

キャリアアップを目指したい

どの立場のスタッフも、常に成長し、上を目指せる環境です

新人研修・リーダー研修・各種勉強会など、資格を取ったり、スキルアップに必要な勉強会を開いています。
資格取得支援制度もあり、法人が取得費用の一部を負担します。※

人事制度の一環として毎年「昇進、昇格試験」を実施しております。
新入職員から管理職まで誰にでも受験資格があり、現状に満足することなく、自分次第でキャリアアップを勝ち取れる制度です。
人事考課と試験の結果次第で誰にでも大きな可能性が存在します。

※職員の方は、どなたでも介護職員初任者研修を無料で受講していただけます。

▲勉強会や数多くの研修が行われています。
　努力次第で誰でもキャリアアップができる環境です。

施設長を目指す

「もっとより良い介護が行き届く社会にしたい！」。私たちの理念に共感していただける方なら、きっと大きく飛躍できるはず。年齢やキャリアに関係なく、誰もが管理職を目指せます。
認知症介護指導者を目指す

愛生福祉会で働き、認知症介護の経験を積みながら、介護福祉士、社会福祉士等の資格を取得、その後の大きな目標として認知症介護指導者を目指して頂けます。
ケアマネージャーを目指す

愛生福祉会で介護勤務を学習、経験しながらケアマネジャーにチャレンジするスタッフも多く存在します。居宅介護支援事業もあるので、資格によって仕事の幅が広がります。

未経験の方でも、介護について一から学び成長できる環境が整っています。
資格取得に向けた費用や学習の支援をはじめ、基礎的な導入研修からさら
なるスキルアップに向けた研修まで、充実した教育制度をご用意。
実際に現場では、未経験から介護業界に転職し、活躍している先輩たちが
たくさんいます。

一から介護を学ぶことができる

入職後、まずは「介護職員初任者研修」を受けていただき、介護の基本を身に
つけていただきます。通常、費用がかかる研修ですが、すべて愛生
福祉会で負担いたします。

新人研修・新人フォローアップ研修: 介護の基本知識取得、認知症に関する学習、社会人としての接遇マナー、先輩職員とのディスカッション、感染予防の知識など、介護をするうえで必要な基本知識を学びます。
各施設内研修: 各委員会の委員が中心となって、各施設にて研修を行い、知識の取得技術の向上を実現します。
特別研修: 法人全体で外部講師による研修を実施します。マネジメント、リーダーシップ等幅広い知識の取得を目指します。
自主勉強会: 看取り緩和ケア委員会、安全対策委員会、認知症ケア委員会等の委員会、それぞれのメンバーが自主的に、自由に勉強会を開催します。お互いに学び合う文化を育成すると共に、法人全体のケアの質向上を実現します。
リーダー研修・リーダーフォローアップ研修: 入職3年目前後の職員が、リーダーとしての必要な知識・スキルを取得します。介護の知識はもちろん、リーダーシップ、コミニュケーションスキルの向上を目指します。
救命講習: 心配蘇生法、AEDの使用方法等ご利用者様の命を守るための技術を学びます。
各種資格取得支援制度: 介護職員初任者研修を無料で受講できる、看護師資格を取るために助成金が出るなどの支援制度があります。

愛生福祉会では働いて良かったと思っていただけるように、多彩な福利厚生をご用意しています。
職員のための託児所から、職員間のコミュニケーションの場を多数設け、制度面での充実も図ることで、楽しく健康に長く働いていただきたいと思っています。

仕事と育児を両立させたい

長く働いていける職場環境こそが、質の高いサービスを生むのだと考えます。だからこそ、家庭を支えるママはもちろんのこと、仕事で汗を流すパパも応援！さまざまな子育て支援制度を用意し、みなさんが仕事と家庭を両立できるよう、サポートしています。名古屋市内に3カ所施設内託児所があり、小さなお子様がいても安心して働く事ができます。産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など、さまざま手厚い子育て支援制度をご用意。産休後、ほぼ全てのスタッフが職場に復帰しています。